Cómo se Calcula el Salario Semanal Promedio (AWW) en PA — y Por Qué las Aseguradoras se Equivocan

Por Qué Su Salario Semanal Promedio Es el Número Más Importante de Su Caso

Casi cada dólar que recibe en un reclamo de compensación laboral de Pensilvania proviene de una cifra: su Salario Semanal Promedio (AWW). Sus cheques por pérdida salarial son un porcentaje de él, e incluso el valor de un futuro acuerdo se mide en relación con él. Si la aseguradora fija su AWW demasiado bajo—lo que ocurre constantemente—usted pierde dinero cada semana que el reclamo está abierto. Tras una lesión cerebral que puede dejarlo sin trabajar meses o años, un error aquí se convierte en una pérdida grave.

Cómo Se Supone Que Se Calcula el AWW

La ley de Pensilvania no toma simplemente el cheque de la semana pasada. Según su historial laboral, el método correcto generalmente considera los tres mejores de los cuatro trimestres de 13 semanas más recientes antes de su lesión, y luego los promedia. El objetivo es un número que refleje lo que realmente ganó, no una semana artificialmente lenta.

Su AWW debe incluir más que el salario base:

• Horas extra que trabajaba con regularidad
• Bonos y pago de incentivos
• Diferenciales de turno
• El valor de cierta comida y alojamiento proporcionados por el empleador
• Propinas que fueron reportadas

Dónde Se Equivocan las Aseguradoras

Formas comunes en que la compañía de seguros subestima el AWW:

• Ignorar horas extra y bonos y usar solo el pago base por hora.
• Elegir los trimestres equivocados, incluyendo un período lento en lugar de sus semanas de mayores ingresos.
• Dejar fuera un empleo concurrente (Pensilvania permite combinar salarios de más de un empleador).
• Tratar mal a un trabajador nuevo o de temporada, cuando deberían aplicarse reglas especiales.

Incluso un error de $75 por semana equivale a miles de dólares durante la vida del reclamo, y reduce la base de cualquier acuerdo.

Qué Hacer

• Reúna sus registros de pago—talones, formularios W-2 y cualquier declaración de bonos del año anterior a su lesión.
• Revise la Declaración de Salarios que presenta la aseguradora; esos números determinan su tasa.
• No asuma que es correcta. Las disputas de AWW están entre los problemas más comunes—y más ganables—en compensación.

Cómo Ayudamos

El abogado Michael Cardamone, Especialista Certificado en Compensación Laboral, revisa el cálculo salarial en cada caso, porque un AWW bajo limita silenciosamente todo lo demás. Si un tercero también causó su lesión, coordinamos ese reclamo con colegas de peso en lesiones personales para que ambos se manejen juntos. No decimos que hacemos todo nosotros—nos aseguramos de que todo se haga bien.

Verifique Su Tasa Salarial—Gratis

Si recibe cheques de compensación tras una lesión cerebral, déjenos verificar su AWW antes de que lo acepte como definitivo. Llame al (833) 898-4587—gratis, confidencial y sin honorarios a menos que ganemos.