Abogados de Lesiones Laborales en Pennsylvania
Lesiones Cerebrales de Trabajadores de Salud
Enfermeras, CNAs, personal hospitalario y trabajadores de salud sufren lesiones cerebrales por asaltos de pacientes, resbalones y caídas, y accidentes con equipos. Estas lesiones a menudo no se reportan. Si la seguridad negligente, falta de personal o equipos defectuosos contribuyeron, puede tener dos reclamos.
75,000+
asaltos a trabajadores de salud/año
20%
causan lesiones en la cabeza
50%
no reportadas
Sin Honorarios a Menos que Ganemos Su Caso
Puede Tener DOS Reclamos Separados
Muchos abogados solo persiguen compensación de trabajadores. Nos aseguramos de que obtenga AMBOS.
Compensación de Trabajadores
Beneficios sin culpa a los que tiene derecho sin importar quién causó el accidente.
- Facturas médicas cubiertas
- Beneficios por pérdida de salario (2/3 del salario)
- Compensación por lesión permanente
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Lesiones Personales de Terceros
Si alguien más causó o contribuyó a su lesión, puede demandarlos por daños COMPLETOS.
- Dolor y sufrimiento
- Pérdida total de salario (100%)
- Capacidad de ingresos futuros
Coordinamos con colegas de PI de primer nivel
Causas Comunes de Lesiones Cerebrales
¿Quién Puede Ser Responsable?
Estos terceros pueden ser responsables de sus lesiones — dándole un segundo reclamo:
Entendiendo Sus Derechos
Enfermeras, CNAs, técnicos y otros trabajadores de la salud se lesionan a tasas más altas de lo que la gente cree, y las lesiones cerebrales están entre las más graves. Los asaltos de pacientes en salas de emergencia y unidades psiquiátricas, las caídas en pisos mojados y los golpes con equipos durante las transferencias de pacientes causan conmociones y lesiones cerebrales traumáticas. Estas lesiones se reportan mucho menos de lo real.
Si se lesionó en el trabajo, tiene derecho a la compensación laboral de Pennsylvania sin importar la causa. Pero muchas lesiones cerebrales en el sector salud se remontan a decisiones tomadas por alguien que no es su empleador directo: un sistema hospitalario que no proporcionó seguridad adecuada, el propietario de un edificio, una agencia de personal o un fabricante de equipos defectuosos. Esos hechos pueden respaldar un reclamo separado contra terceros.
Reportar su lesión de inmediato y obtener una evaluación neurológica adecuada protege tanto su salud como su reclamo. Manejamos el caso de compensación laboral e investigamos si la falta de personal, la seguridad inadecuada o las instalaciones inseguras crearon un reclamo contra terceros.
"No deje que las compañías de seguros lo engañen — las conmociones cerebrales y el síndrome post-conmoción son principalmente diagnósticos clínicos basados en síntomas subjetivos. El hecho de que su CT o MRI sean negativos no descarta una Lesión Cerebral Traumática. De hecho, la mayoría de las personas con TBI tienen estudios de imagen negativos."
— Michael Cardamone, Esquire
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Llame al (833) 898-4587Preguntas Frecuentes
Fui agredido por un paciente, ¿lo cubre la compensación laboral?+
Sí. Las lesiones por asaltos de pacientes que ocurren durante su trabajo están cubiertas por la compensación laboral de Pennsylvania. Si la instalación no proporcionó seguridad razonable, también puede ser posible un reclamo separado.
No reporté mi lesión en la cabeza de inmediato, ¿es demasiado tarde?+
No necesariamente. Pennsylvania le da hasta 120 días para reportar una lesión laboral, aunque cuanto antes mejor. Si ahora tiene síntomas de TBI, documéntelos, busque evaluación y hable con un abogado.
¿Puedo presentar un reclamo por una caída en un piso mojado del hospital?+
Sí. Además de la compensación laboral, si una empresa de limpieza externa o el propietario del edificio creó o ignoró el peligro, puede tener un reclamo de responsabilidad de instalaciones contra terceros.