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Plazo para la Petición de Reclamo Mortal: El Estatuto de Limitaciones en PA

16 de junio de 20267 min lectura

En Pennsylvania, la familia sobreviviente generalmente tiene tres años desde la fecha de fallecimiento para presentar una petición de reclamo mortal. Perder este plazo puede impedir los beneficios permanentemente.

El Plazo Que Puede Hacer o Deshacer un Reclamo por Fallecimiento

Tras perder a un ser querido por una lesión cerebral relacionada con el trabajo, los plazos legales son lo último en lo que una familia quiere pensar. Pero la ley de Pennsylvania impone un límite de tiempo estricto, y perderlo puede impedir permanentemente un reclamo válido.

El Plazo de Tres Años para la Petición de Reclamo Mortal

Bajo la Ley de Compensación de Pennsylvania, los dependientes sobrevivientes generalmente deben presentar una petición de reclamo mortal dentro de los tres años de la fecha de fallecimiento.

Puntos críticos:

  • El plazo generalmente corre desde la fecha de fallecimiento, no desde la fecha del accidente laboral original. Esto importa mucho en casos de muerte tardía.
  • El plazo de tres años es independiente del reclamo del trabajador en vida.
  • Presentar tarde puede resultar en una pérdida completa y permanente de beneficios.

No lo Confunda con el Plazo de Muerte por Negligencia

Si un tercero causó la lesión mortal, la familia también puede tener una acción por muerte por negligencia, con su propio plazo más corto—generalmente dos años desde la fecha de fallecimiento en Pennsylvania.

Esto significa que una familia puede enfrentar dos relojes diferentes al mismo tiempo:

  • Dos años para una demanda por muerte por negligencia de terceros.
  • Tres años para la petición de reclamo mortal de compensación laboral.

Por eso coordinamos temprano con nuestros experimentados colegas de lesiones personales en cualquier reclamo de terceros.

Por Qué Actuar Temprano Protege a Su Familia

Actuar rápidamente protege la evidencia de la que depende un reclamo: informes de accidentes, registros médicos, testimonios y registros salariales. La evidencia se desvanece con el tiempo.

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